El papel del entrevistador en el proceso de selección
El papel del entrevistador en el proceso de selección es clave. De esta persona depende que la empresa incorpore nuevos integrantes y talento fresco. Debe tener los conocimientos y habilidades suficientes para reconocer a los candidatos que podrán generar valor para la organización. Qué características debe tener un buen entrevistador La tarea de realizar entrevistas […]
El desarrollo del talento en la organización
Las personas y el capital humano son el activo más importante y estimulante que poseen las organizaciones, y es gracias a ellos que la misión, visión y valores de la misma cobren vida. Fomentar el desarrollo y la formación del talento de los trabajadores es un factor decisivo a la hora de alcanzar los objetivos […]
Encuestas de clima laboral: qué son y para qué sirven
En la actualidad, son numerosas las organizaciones que se preocupan por la opinión y el estado de sus empleados en la empresa. Desde la dirección se interesan por saber cuál es el nivel de motivación y satisfacción, para así poder mejorar las políticas empleadas y conseguir un equipo más eficiente y cohesionado. Para poder obtener […]
El rol cambiante del profesional de recursos humanos
El mercado laboral es un espacio cada vez más polarizado y, como tal, los agentes que forman parte de él también. Entre esos agentes se encuentra el profesional de los recursos humanos, que ha tenido que evolucionar con el paso de los años al ritmo que el sector lo ha hecho. Nuevas tendencias, aplicaciones e […]
Comunicación interna. Ejemplos de actividades para unir a tu equipo
Poner en práctica acciones de comunicación interna es una de las mejores estrategias para unir a tu equipo y trabajadores. Las opciones son infinitas. En este post te contamos la importancia de estas actividades y te proponemos algunos ejemplos. Sentimiento de grupo como motor Si una empresa quiere lograr el éxito en el exterior, primero […]
5 ideas para aumentar la motivación laboral a través de incentivos
Los incentivos laborales son una herramienta muy eficaz de motivación de los trabajadores, ya que su principal objetivo es el de aumentar el rendimiento y la productividad de los miembros del equipo. En un mercado laboral cada vez más polarizado, atraer y retener el talento es todo un reto para las organizaciones, y este tipo […]
Cómo implantar un sistema de retribución variable efectivo para tu empresa
Uno de los aspectos clave para la buena relación y la concordancia entre la empresa y los empleados es la gestión de las retribuciones y la política salarial. La política de retribución, los tipos de retribuciones o la retribución variable son algunos de esos aspectos a tratar entre empresa y empleado. La retribución variable es […]
Por qué es necesaria una estrategia de comunicación centrada en los empleados
Las empresas no solo se encuentran expuestas a los retos que se plantean en su propio mercado, cada vez más fragmentado y digitalizado, sino que además es en la propia organización dónde se generan conflictos que desembocan en cambios para la formación Es por eso que para la empresa es imprescindible realizar una estrategia de […]
Por qué deberías apostar por la formación en tu empresa
Apostar por la formación en tu empresa siempre es una buena estrategia. Es pensar en el bienestar y seguridad de tu equipo a largo plazo. Hoy en día, las organizaciones deben enfrentarse a cambios constantes y sus trabajadores deben estar formados y preparados para ello. La formación: pensando en el futuro La formación de los […]
10 actitudes que caracterizan a un buen líder
Cuando una organización cuenta con un buen líder y un equipo comprometido con su trabajo, el éxito estará cerca. Es cierto que existen personas que nacen con el dote del liderazgo. Sin embargo, esta habilidad puede ser desarrollada por cualquier profesional. Hoy venimos a hablarte de una serie de actitudes que caracterizan a un buen […]